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　　在求職過程中，遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問，更多人對于信息的真實性也產(chǎn)生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的原因也導(dǎo)致了投出的簡歷沒有回復(fù)：　　原因：　　1、有時企業(yè)本身并沒有某一職位，為了充分利用公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息的資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，…

“臺下十年功，臺上一分鐘”，儀表儀容方面的準(zhǔn)備工作屬于求職者在臺下的“十年功”，而從求職者走進(jìn)企業(yè)開始，整個面試就已經(jīng)步入那關(guān)鍵的“一分鐘”了。雖然個人能力對面試成敗起著關(guān)鍵作用，不過求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中產(chǎn)生強大的氣場以鎮(zhèn)住面試官呢？第一招：儀容儀表大檢查　　在出門…

1．當(dāng)面試官打斷你的陳述時　　面試官：“能否說一下具體情況”　　在求職者講述自己的工作經(jīng)歷時，面試官會突然打斷求職者，近而詢問求職者某段經(jīng)歷或者某件事情的詳細(xì)情況。此時，求職者需要注意的是，面試官可能正在根據(jù)你的表述核對你的簡歷。例如，一些求職者在“裸辭”后會有一段空白期，但它往往不會在簡歷上明確地表現(xiàn)出來。這時，面試官…

　　當(dāng)我們沒有特別出彩的技術(shù)技能，或是當(dāng)我們不得不跨行業(yè)跳槽時，簡歷中非技術(shù)能力的撰寫變得更為重要?！　娬{(diào)一門或多門外語能力　　　　語言的數(shù)量或精通程度都是簡歷的添金劑?！熬ㄐ袠I(yè)/專業(yè)術(shù)語”、“熟知某國人文風(fēng)情”、“掌握三/五國語言”在如今仍是好賣點。專業(yè)機構(gòu)曾經(jīng)調(diào)查顯示，良好的英語能力可以幫助個人薪水增長30%以上，在…

不建議在簡歷里隱瞞你的工作經(jīng)歷。如果隱瞞實情被發(fā)現(xiàn)，你很有可能會被貼上不誠信的標(biāo)簽；再者，憑空縮短一段工作時間后會留出的職業(yè)空白期，你還得為這段空白期找個借口，那是錯上加錯！網(wǎng)友“夢蝶莊生”求助我工作7年，之前已跳槽4次，算來每2年跳一次，是不是寫在簡歷里會讓HR忌諱？可是我之前工作的這4家企業(yè)都是500強企業(yè)，我在里面學(xué)到…

昨天，市職業(yè)介紹服務(wù)中心在勞動就業(yè)大廈舉辦“深圳市第三十七屆技術(shù)技能人才招聘會物業(yè)專場”。圖為招聘現(xiàn)場。深圳商報記者廖萬育 攝 一些商業(yè)項目“高端崗”保安員的月綜合工資已突破4000元，接近5000元，但仍舊招人難、留人難。市職業(yè)介紹服務(wù)中心昨天在勞動就業(yè)大廈舉辦“深圳市第三十七屆技術(shù)技能人才招聘會物業(yè)專場”，物業(yè)行業(yè)企業(yè)反映一…

國務(wù)院總理李克強6月4日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，確定大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的政策措施，增添企業(yè)活力，拓展發(fā)展新天地。會議要求，取消妨礙人才自由流動的戶籍、學(xué)歷等限制，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新便利條件。（6月4日中國政府網(wǎng)） 　　經(jīng)濟新常態(tài)下，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新被寄予厚望，因為它一方面能拉動經(jīng)濟增長，另一方能緩解就業(yè)壓力。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵是人才，而…

跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是關(guān)于跳槽的11條建議?！　　　?.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性　　　　現(xiàn)實中有些人幾乎是在不斷地跳槽，而且往往跨行業(yè)跳槽，或者跨職位跳槽。這次是快速消費品行業(yè)，下次是服務(wù)業(yè)，這次做銷售，下次做行政。…

因為你能跳槽，意味著其他公司缺人，需要你這樣的人。你被需要，人家來找你，工資自然就漲，很簡單的市場供求原理。人才流動不是沒有阻力，不是單純的哪里給錢多就去哪里，考慮的方面太多了，要克服阻力，招聘單位自然需要加大誘惑，加薪是最簡單實際的解決方案。如果一個人確有價值，為什么在原來的公司沒有在薪水上體現(xiàn)出來？薪水被低估的例子…

簡歷夸張/注水 厚臉皮指數(shù)★★ 被討厭指數(shù)★★☆　　事例：小A剛剛畢業(yè)，在實習(xí)階段她參與了實習(xí)公司的一個項目。小A在簡歷中表示自己是該項目的負(fù)責(zé)人，并且獲得了實習(xí)公司的XXX獎項。面試中，HR詳細(xì)詢問小A關(guān)于項目背景，執(zhí)行及最后利潤等問題，可小A因為只是參與了部分內(nèi)容而無法完美回復(fù)?！　↑c評：雖然平板直敘的簡歷不會有吸引…