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有爭(zhēng)議不可怕，可怕的是“被代表”。 文 | 劉文昭 昨天，中國(guó)花卉協(xié)會(huì)發(fā)起了“我心中的國(guó)花”網(wǎng)絡(luò)投票，讓很多人第一次知道我國(guó)還沒(méi)有正式的國(guó)花。就在網(wǎng)友熱情參與之際，有網(wǎng)友開始質(zhì)疑牡丹是否有資格成為國(guó)花，花卉協(xié)會(huì)的投票設(shè)置得不合理，這個(gè)協(xié)會(huì)也沒(méi)資格評(píng)選國(guó)花。 有人懷疑花卉協(xié)會(huì)“暗助”牡丹 據(jù)…

不要把兒女培養(yǎng)成理想中的高大上，最好是以平凡、普通、勤勞、善良、孝順、自食其力的勞動(dòng)者為目標(biāo) 特約作者|李勤余 耗資百萬(wàn)送子出國(guó)留學(xué)的王先生，不滿兒子一直在家啃老不工作，與其沖突不斷升級(jí)。賣兒子車、砸父親車、砸兒子家、揚(yáng)言砍父親……這起南京家庭糾紛的火爆場(chǎng)面引發(fā)輿論熱議。 海歸與啃老，這兩個(gè)關(guān)…

不少留守兒童的家庭，遠(yuǎn)比我們想象的要復(fù)雜。也正因如此，之前沒(méi)有在鏡頭下生存的家屬，突然成為風(fēng)暴的中心，難免會(huì)無(wú)所適從，不知道以怎樣的姿態(tài)來(lái)呈現(xiàn)這場(chǎng)悲劇。 特約作者 | 熊志 “杭州女童被租客帶走”一案，連日來(lái)一直牽動(dòng)著網(wǎng)民的心。杭州警方日前公布的初步調(diào)查結(jié)果顯示，兩嫌疑人有攜女童章子欣一起自殺動(dòng)機(jī)。 …

一些人出自“肥水不流外人田”的擔(dān)憂或憤怒，可以一笑置之。但很多人基于是否公平和過(guò)度優(yōu)待留學(xué)生的質(zhì)疑，卻不能視而不見。 文 | 劉文昭 “1個(gè)留學(xué)生配3個(gè)學(xué)伴，學(xué)伴還都是異性？”這兩天，山東大學(xué)的留學(xué)生學(xué)伴項(xiàng)目陷入輿論漩渦。有人質(zhì)疑這是給留學(xué)生送錢之后，送女人；也有人覺得這種想法太齷齪，是物化女性。 …

南方網(wǎng)訊 （全媒體記者/張子俊）3日凌晨，南海熱帶低壓加強(qiáng)為今年第14號(hào)臺(tái)風(fēng)“劍魚”（熱帶風(fēng)暴級(jí)），并在越南中部沿海登陸，隨后又改變方向趨向海南島。預(yù)計(jì)受其影響，未來(lái)幾天廣東南部市縣將有持續(xù)性強(qiáng)降雨和大風(fēng)。 截至3日17時(shí)，“劍魚”減弱為熱帶低壓，并移入越南近海海面。但原本向西的“劍魚”殺了個(gè)“回馬槍”，預(yù)計(jì)其在未來(lái)24…

一直以來(lái)，微信、支付寶都致力于將自家APP功能應(yīng)用于各個(gè)生活、工作場(chǎng)景，早前TechWeb為大家?guī)?lái)過(guò)芝麻信用分750+以上可以申請(qǐng)加拿大的信用簽證（ 厲害了！芝麻分750+可申請(qǐng)信用簽證 想去這個(gè)國(guó)家的抓緊了... ），在出境游場(chǎng)景解決方案這一方面，微信也在不遺余力布局。 1月11日，聯(lián)合簽證中心與微信達(dá)成合作，宣布面…

1郵件標(biāo)題寫清楚個(gè)人信息 　　最好使用“XX大學(xué)-名字-XX專業(yè)-應(yīng)聘XX公司XX崗位-13XXXXXXX”當(dāng)作郵件主題和簡(jiǎn)歷文檔的名稱。千萬(wàn)不要用“我的簡(jiǎn)歷”來(lái)命名求職郵件和簡(jiǎn)歷，幫助HR壓縮篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間成本便是你進(jìn)入HR視野的第一步。 　　Butfor　what？學(xué)長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)，看簡(jiǎn)歷的人和通知面試的人往往不是一個(gè)人哦。HR看完…

很多網(wǎng)友發(fā)帖提出疑問(wèn)：“為什么我投出的簡(jiǎn)歷都沒(méi)回音？”要解決這個(gè)問(wèn)題，我們需要知道，HR或是企業(yè)最喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷。從以往的調(diào)查與討論中我們總結(jié)出，受HR歡迎的簡(jiǎn)歷有以下這些特點(diǎn)。 　　1、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力 　　求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)…

校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬以來(lái)，許多企業(yè)都開始走進(jìn)校園召開宣講會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢(shì)。眾多的大四學(xué)子們也在精心準(zhǔn)備著迎接即將到來(lái)的企業(yè)招聘高潮。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，如何準(zhǔn)備一份令企業(yè)滿意的簡(jiǎn)歷成了就業(yè)前的一個(gè)重要課題。 　　簡(jiǎn)歷內(nèi)容 　　除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式這些…

近幾年來(lái)，“寒門再難出貴子”的說(shuō)法時(shí)常見諸輿論。在例如頂級(jí)高校農(nóng)村娃比例漸少、招聘市場(chǎng)越發(fā)偏愛城市青年的報(bào)道中，人們似乎發(fā)現(xiàn)，盡管中國(guó)人口素質(zhì)、教育水平有了巨大提升，但物質(zhì)條件、生活閱歷方面的差距仍然是一大批“寒門青年”出人頭地的障礙。情況是否如此有待驗(yàn)證，但“寒門再難出貴子”的社會(huì)焦慮卻現(xiàn)實(shí)存在。 誰(shuí)才是今天社會(huì)…