關(guān)于工作
昨天，曾經(jīng)的實習生給我發(fā)消息說，最近心煩意亂，想換工作了，一直沒有勇氣。了解了一些情況后，我突然感嘆，時間過得真快，對于很多人來說，畢業(yè)三四年后，都會有一次重新審視自己的過程。而這個過程，主要取決于自己畢業(yè)這三四年的努力。如果沒有重大的變故，很多人的習慣應(yīng)該都在這三四年就養(yǎng)成了，工作的態(tài)度，工作的思維等等。有人說，跳槽會越跳越好，但是對于有些人來說，是越跳越差，為什么會出現(xiàn)這個狀況，只能說在過去的三四年沒有好好養(yǎng)成一個好的工作習慣吧。那么，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，我們應(yīng)該怎么樣去養(yǎng)成這個工作的習慣呢？
應(yīng)屆生找工作都會遇到哪些困難？
應(yīng)屆生找工作，會出現(xiàn)兩個極端，有的人很好找工作，有的人很難找到工作。對于企業(yè)來說，招應(yīng)屆生是風險也是機會，如果招到一個靠譜的應(yīng)屆生，培養(yǎng)出來了，給公司發(fā)揮了作用，但如果招到一個不靠譜的應(yīng)屆生，公司辛辛苦苦經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)，辭職了，也許接下來公司就要面臨重新去培養(yǎng)，對于這名不靠譜的應(yīng)屆生來說，如果換了一個公司繼續(xù)是之前的態(tài)度，那么也許就會不斷地迷茫了。
應(yīng)屆生找工作，第一個困難是生存，畢業(yè)了，再也不好找家里要錢了，那么找的第一份工作就需要好好算一下，是不是足夠養(yǎng)活自己。再也沒有學校便宜的住宿費了，再也沒有學校便宜的食堂飯了，每天的吃住住就是一筆不小的支出，所以，應(yīng)屆生找工作，一定要算好，自己的最低支出是多少，加上一些必要的生活成本，你就要計算好自己可接受的最低工作工資待遇是多少。
第二個困難是方向。很多專業(yè)讀了三四年后，對于大部分同學來說是不能用專業(yè)的知識就能馬上上手工作的，甚至對于一部分同學來說，自己的專業(yè)都是在不喜歡的過程中學完的。到了畢業(yè)要找工作的時候，根本就不知道自己想要做什么樣的工作，于是就去各大招聘網(wǎng)上投簡歷，凡是看到招聘信息都去投，凡是遇到招聘會都去參加。久而久之，很多簡歷石沉大海，又同時會收到不少公司的面試，去面試后發(fā)現(xiàn)不是自己想要的或試用期幾天后發(fā)現(xiàn)不是自己喜歡的，要不就是選擇離開，要不就是選擇硬著頭皮干下去，這樣下去，慢慢地就更迷失了自己的方向。
第三個困難是對自己的定位。經(jīng)常我遇到有面試的同學跟我說，我什么都能做，只要領(lǐng)導安排的工作，不會我也可以學。理是這個理，但是實際上真的可能嗎？如果一個應(yīng)屆生真的是什么都能做的話，那公司為何還要專門給應(yīng)屆生配主管帶呢？直接應(yīng)屆生就可以成為部門的負責人了。所以說，我們一定要明確自己的定位，自己能做什么，需要學習什么，這是很重要的。
第四個困難是放下自己的身段。我相信現(xiàn)在越來越多的應(yīng)屆生還是能明白，上了大學不一定意味著好工作，同樣，工作的壓力也是越來越大的。但是，往往我們在實際遇到去找工作的時候，又成了高不成，低不就的狀態(tài)。如果你有明確的方向，有一份能滿足自己生存的工作，那么，就可以先做起來，積累經(jīng)驗是關(guān)鍵。待半年后，你再給自己一個思考與定量，半年來的成長，半年來自己的經(jīng)歷以及達到的地位。當然，有條件的同學，建議大三大四就去實習，去實踐感受下工作，有條件的情況下，認同實習公司的，可以轉(zhuǎn)正。
