說(shuō)起現(xiàn)在的面試，頗有一種畸形發(fā)展的趨勢(shì)。面試的時(shí)候，面試官總是提一些非常專業(yè)的問(wèn)題，答不上來(lái)讓人尷尬無(wú)比。本以為做的工作會(huì)很高大上，然而真正入了職才發(fā)現(xiàn)，做的都是些很基礎(chǔ)的工作。
比如應(yīng)聘自媒體運(yùn)營(yíng)崗位的時(shí)候，面試官要求你上知天文下知地理，懂Photoshop，會(huì)視頻剪輯，結(jié)果入職之后發(fā)現(xiàn)做的是復(fù)制粘貼的工作……
都說(shuō)“面試造火箭，入職擰螺絲”，網(wǎng)友誠(chéng)不欺我。巨大的職業(yè)落差，頗有種上了賊船的感覺。
所以，面試到底為什么這么難？
1、面試官就是想要為難你
自己不是這個(gè)崗位的，不懂專業(yè)知識(shí)，怎么打擊求職者呢？當(dāng)然是問(wèn)一些高深的題目?。o(wú)論面試官是想要通過(guò)打擊你以此和你談薪，還是純粹只是想裝裝逼，顯示一下自己很厲害，總之，打擊你，問(wèn)倒你，讓你無(wú)地自容，懷疑人生，就是他們的目的！
2、面試官在考察你的能力范圍
上一類面試官是太不專業(yè)了，而這一類面試官則是太專業(yè)了。
他們向求職者提問(wèn)專業(yè)問(wèn)題，估測(cè)出求職者的真實(shí)水平和能力范圍，以此來(lái)決定要不要錄用。他們問(wèn)的問(wèn)題不會(huì)很刁鉆，反而讓人有一種知識(shí)點(diǎn)沒預(yù)習(xí)卻考到、忍不住冒冷汗的感覺。
3、面試官以此來(lái)篩選候選人
面試的時(shí)候問(wèn)一些很難的專業(yè)問(wèn)題，其實(shí)跟學(xué)歷篩選有著異曲同工之妙，讓人欲哭無(wú)淚。
對(duì)于社會(huì)來(lái)講，“擰螺絲”的需求肯定是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于“造火箭”的，畢竟“造火箭”有那么一兩個(gè)核心人才就夠了。但是如果一個(gè)“擰螺絲”的崗位居然也有很多能“造火箭”的人才來(lái)應(yīng)聘，那么面試官當(dāng)然首選這些人才來(lái)“造火箭”，畢竟誰(shuí)會(huì)嫌棄自己公司的員工水平高呢？！
然后，那些只想“擰螺絲”的人就成為了炮灰……
求職者走過(guò)的最長(zhǎng)的路，是面試官的套路！看完面試官的小心思，只想感嘆，人與人之間少點(diǎn)套路，多點(diǎn)真誠(chéng)，也就不會(huì)有那么多抱怨的聲音了。
