一板一眼的簡歷早過時了，現(xiàn)在HR都喜歡這樣簡歷
簡歷可以皮一下，但是要看你自己這個人是不是與這個“皮”的風格真的性格統(tǒng)一。
關(guān)于簡歷，我的建議是先做到兩個不要:
第一，千萬不要堆砌自己的很多優(yōu)點，這樣先的敷衍不走心而且還不可信。
第二，千萬不要自爆缺點，比如我見過“雙子座的人真的是做事情三分鐘熱點，很容易變化”。這樣也不好。
然后再說怎么說好，兩個要點：
1、總結(jié)出自己最核心的特點，這個特點與你簡歷中的主要經(jīng)歷是符合的，而且當對方見到你的人也不會覺得出戲。比如我見到過一位財務(wù)女孩，經(jīng)歷中有很多文藝匯演、主持人以及窮游的經(jīng)歷，那么她的自我評價是：我是一個歡脫熱情的人，越是在在人群中和在戶外，我越是愛分享，而且特別容易就高興起來。這樣既清楚表達自己的個性、優(yōu)點，又不至于太嚴肅呆板。
2、這個皮一點的特點還要和你要找的工作有正相關(guān)。比如我說的這個財務(wù)女孩，她求職事務(wù)所的工作，這是需要對外、出差和銷售技能的。
比如我也幫助過一位很內(nèi)向的女孩，尋找行業(yè)分析的崗位，這么自我評價：我是個慢熱型的人，我會習慣先傾聽，再整理，而且我更享受收集信息后的思考與推理。所以我深信靜水流深。這樣一個立體的人物形象就在HR眼里樹立起來。
以上兩個不要和兩個要點，希望幫助到你。
下一條：
這樣的簡歷才是HR心中的高分簡歷
