不論是求職還是申請國外大學(xué)，簡歷首先是讓別人認(rèn)識你的第一渠道，它就像一個(gè)“產(chǎn)品說明書”，供面試考官參考你的個(gè)人價(jià)值。
然而，許多剛畢業(yè)的大學(xué)生甚至在校大學(xué)生們，對制作簡歷一竅不通，甚至連簡歷包含哪些要素都不甚清楚。
今天，小編就教你制作一份HR心中的高分簡歷！
一簡歷的基本框架
一般來說，本科生的簡歷，基本包含以下幾個(gè)部分：
1、基本信息
姓名、性別、聯(lián)系電話、實(shí)際地址、是否應(yīng)屆、個(gè)人主頁（如個(gè)人網(wǎng)站、公眾號等）
注：
（1）聯(lián)系電話一定要分節(jié)，用空格隔開，如：1351234 1234 ；如果你是求職異地城市，最好使用異地城市的手機(jī)號，這樣HR可以判斷非本地城市求職者的面試可能性；
?。?）個(gè)人主頁可根據(jù)職位要求視情況填寫，如新媒體可能需要你提供自己的公眾號、博客地址。
2、求職意向
簡明了當(dāng)?shù)母嬖V對方，你要申請什么崗位。
3、教育背景
畢業(yè)院校（寫到大學(xué)即可）、時(shí)間段、專業(yè)、GPA（平均學(xué)分績點(diǎn)）
注：可以只寫專業(yè)課的GPA，如果成績較低，可以考慮寫專業(yè)排名。
4、相關(guān)經(jīng)歷
社團(tuán)、實(shí)習(xí)、兼職、義工、自主創(chuàng)業(yè)、參加過的比賽。
注：由于本科生沒有工作經(jīng)歷，所以這一部分非常重要，但寫的時(shí)候要有重點(diǎn)，與崗位要求相關(guān)。
5、所獲榮譽(yù)
所獲獎項(xiàng)，不要造假，盡量匹配崗位。
不要寫2016-2017第1學(xué)期，你的HR需要換算，應(yīng)直接表達(dá)：大一上，大二下……
6、個(gè)人技能
挑選匹配崗位的技能，有針對性的填寫。
7、其他
興趣愛好、自我評價(jià)。
二優(yōu)秀的簡歷怎么寫？
所有的HR都會用他們自己對職位的勝任素質(zhì)模型（competencymodel）來挑選你。
因此，制作簡歷的重點(diǎn)不是“你有什么”，而是“HR想要什么”。
關(guān)鍵詞1：匹配性
在求職簡歷中，不要刻意堆砌內(nèi)容并將自己描述成一個(gè)在各方面都很完美的人，HR更想招一個(gè)在某方面能力突出的人。
因此，你更應(yīng)該從自己的崗位匹配性入手，選取有利于展示你與崗位匹配的相關(guān)經(jīng)歷填補(bǔ)簡歷。
反例：
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛；
工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心；
具有親和力，平易近人，善于與人溝通；
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)秀，名列前茅，連續(xù)三年獲得學(xué)院獎學(xué)金。
HR知道人無完人，這樣的簡歷只會讓HR認(rèn)為你很幼稚。
正例：
本人思維清晰，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長銷售工作。
首先，在校期間曾作為招展部部長在學(xué)生用品展期間銷售出20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)展位；
其次，曾經(jīng)在某會展公司市場部實(shí)習(xí)，主要從事某某展位專業(yè)觀眾邀請工作；
最后，曾在某酒店擔(dān)任過會議營銷助理，從事會議廳預(yù)定與銷售工作。
評價(jià)：通過舉例說明自己能崗匹配，簡潔有力。
關(guān)鍵詞2：量化
很多時(shí)候，數(shù)字是最好用的武器，能瞬間“點(diǎn)亮”一段表述，起到畫龍點(diǎn)睛的效果。
可惜很多同學(xué)還不知道這個(gè)道理，寫簡歷時(shí)總是泛泛而談，絲毫沒有力度。
反例：
作為展覽公司市場部經(jīng)理助理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效提高了銷售業(yè)績。
正例：
作為展覽公司市場部經(jīng)理助理，帶領(lǐng)11人團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)2000萬元年度銷售業(yè)績，同比增長150%，為公司上年度總營收貢獻(xiàn)了45%。
評價(jià)：因?yàn)樾绿砑拥臄?shù)字，這段表述是不是有力多了？
關(guān)鍵詞3：專業(yè)化
專業(yè)化，不僅是你要盡量使你的簡歷內(nèi)容更加豐滿充實(shí)（前3個(gè)關(guān)鍵詞），在措辭方面也要多加注意，避免口語化的表述?？谡Z化表述讓你的文字看起來幼稚、不專業(yè)，還不簡潔，浪費(fèi)篇幅。
在簡歷中，避免使用人稱代詞，尤其是第一人稱“我”，也不必寫主謂賓兼有的完整句，通常以動詞開頭就可以了。
反例：
“不看我的簡歷你會后悔一輩子”，“給我一個(gè)機(jī)會還你一片金燦燦的未來”，“最好的年紀(jì)遇見最好的你”。
這類的說辭并不能讓別人認(rèn)為你有多么年輕，多么有活力，多么有創(chuàng)意；只會讓人覺得你智商......
正例：
2016年8月至今，經(jīng)營自己的公眾號，發(fā)表推文250條，關(guān)注人數(shù)3000人，共獲點(diǎn)贊量7500個(gè)。
評價(jià)：這樣的寫法，簡潔有力，干脆利落。
關(guān)鍵詞4：簡潔
所有HR瀏覽一份簡歷的時(shí)間通常不超過60秒。工作量大的時(shí)候，30秒甚至10秒就決定了一份簡歷的去留。
因此，不要發(fā)給他們一份像論文那樣詳細(xì)而冗長的簡歷——他們看不完，也不愛看。
反例：
評價(jià)：頁面排版、配色失敗，視覺效果差，內(nèi)容太多，給人感覺密密麻麻，非常容易造成HR的視覺疲勞！
