今年以來，全省就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。1-9月份全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)133.9萬人，第3季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.37%，同比基本持平。從各地開展的人力資源市場供求狀況和企業(yè)用工監(jiān)測情況看，第3季度主要特點：
一、人力資源市場供求基本平衡，用工缺口有所下降。全省人力資源市場監(jiān)測顯示，第3季度市場用工需求319.71萬人次，進場求職306.42萬人次，求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.04，處于今年以來的常態(tài)水平。第3季度末全省10000家企業(yè)用工定點監(jiān)測顯示，企業(yè)缺工數(shù)占在崗總?cè)藬?shù)的5.7%，比年初下降4.3個百分點。
表1 全省人力資源市場求人倍率變化
二、電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、采掘業(yè)等用工需求較明顯，制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等用工需求較平穩(wěn)。全省人力資源市場供求狀況監(jiān)測顯示，第3季度電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、采掘業(yè)、科學研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)等用工需求較明顯，需求人數(shù)與在崗員工數(shù)的比值均在15%以上；公共管理和社會組織、農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等用工需求較平穩(wěn)，需求人數(shù)與在崗員工數(shù)的比值均在7%以內(nèi)（附表2）。機電產(chǎn)品裝配工、營業(yè)員、餐廳服務(wù)員等工種較為緊缺（附表3）；行政人員、打字員、清潔工等工種已趨向飽和（附表4）。
表2 3季度市場各行業(yè)用工需求與在崗員工的
表3 3季度市場緊缺的前十個職業(yè)（職業(yè)小類）
表4 3季度市場飽和的前十個職業(yè)（職業(yè)小類）
三、監(jiān)測企業(yè)用工穩(wěn)定性增強，員工的工資水平繼續(xù)提高。全省10000家企業(yè)用工定點監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，3季度末監(jiān)測企業(yè)平均在崗人數(shù)440人，同比略降0.6%。3季度企業(yè)在崗人員流失率（流失人數(shù)與在崗人數(shù)的比值）6.9%，同比下降0.6個百分點。在崗普工和技工的月工資中位數(shù)分別達2373.1元和2931.3元，同比上升8.2%和6.8%（附表5、6）。
表5 全省監(jiān)測企業(yè)在崗普工薪酬待遇水平
表6 全省監(jiān)測企業(yè)在崗技工薪酬待遇水平
四、粵東西北非農(nóng)就業(yè)比重提升，產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動力數(shù)量增加。粵東西北100個行政村勞動力就業(yè)情況監(jiān)測顯示，截至3季度末非農(nóng)就業(yè)規(guī)模達11.1萬人，占勞動力總量的57.0%，同比提高0.9個百分點（附表7）。全省40個省級產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)吸納勞動力情況監(jiān)測顯示，9月末園區(qū)用工規(guī)模74.5萬人，比年初新增吸納勞動力4.5萬人，增幅8.4%。其中本省勞動力數(shù)量58.3萬人，比重78.2%，同比提高2.6個百分點（附表8）。
表7 粵東西北100個行政村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測情況
表8 全省40個省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動力監(jiān)測情況
