對于職場競爭，我們應(yīng)該怎樣應(yīng)對呢？
第一，培養(yǎng)自身賞析別人的氣度。當(dāng)對手取勝時，真誠地為他們喝彩，同時在失敗中進行自身的反思。然而，只看到自身的長處是不夠的，要學(xué)會用欣賞的眼光去對待別人，找出自己的不足，盡可能超越對手。
第二，保持心理穩(wěn)定，切忌情緒波動大。在競爭中，弱者必須承受得住失敗的打擊。一次失敗了，并不表示將來也會失敗，也不說明你事事不如人。只有要克服自卑心理，選好努力奮發(fā)的方向，不自暴自棄，一定要趕越對手。
第三，樹立“每個人都有成功的機會”的觀念。人生中充滿了競爭，競爭必然能促進社會前進，所以每個人都應(yīng)以積極樂觀的態(tài)度應(yīng)對競爭。競爭之中保持良好的合作，成功之后不忘提攜弱者，切不可為爭求勝利而做出有失德的事情。職場上的競爭與做人是不矛盾的，良好的品德修養(yǎng)只會讓競爭更有利于人的全面發(fā)展。
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