企業(yè)簡(jiǎn)介
福利待遇：
√ 行政班制：早上 9：00-12：00，下午 1：30-18:00,一天 7.5 個(gè)鐘，月休六天，國(guó)家規(guī)定
節(jié)假日正常休。
√ 專(zhuān)人專(zhuān)崗：專(zhuān)人專(zhuān)位辦公臺(tái)，配備專(zhuān)人電腦，專(zhuān)人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)
備。
√ 休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假
√ 薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)
持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)。
√ 五險(xiǎn)一金：為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、
工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn). 住房公積金。 （ 入職第一個(gè)月繳納意外險(xiǎn)，第二個(gè)月
繳納社保，第三個(gè)月繳納公積金，1 1- -3 3 倍年終）
√ 額外商業(yè)保險(xiǎn)：為每位同事額外購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭
減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
√ 節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓
員工感受到公司的祝福。
√ 生日祝福：在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和 party 和溫馨的小禮品。
晉升機(jī)會(huì)：每半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理
者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘！
√ 導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專(zhuān)職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)。
√ 部門(mén)團(tuán)建：為各部門(mén)提供月度活動(dòng)費(fèi)用，由部門(mén)自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，活動(dòng)形式由你
來(lái)定！
√ 公司團(tuán)建：除部門(mén)內(nèi)部的活動(dòng)外，每年公司至少舉行二至三次戶(hù)內(nèi)或戶(hù)外的活動(dòng)。
√ 年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次集體旅游。
√ 春節(jié)假期：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假 10-15 天左右
√ 帶薪年假：入職滿(mǎn)一年，將按照國(guó)家規(guī)定，享有 5-15 天帶薪年假
√ 股權(quán)激勵(lì)：對(duì)在本崗位有突出貢獻(xiàn)或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同事將以股權(quán)激勵(lì)。
√ 年終獎(jiǎng)： 根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予 1-3 個(gè)月基礎(chǔ)工資作為年終獎(jiǎng)，工
作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)更高額年終獎(jiǎng)。
√ 每年調(diào)薪：每年三月對(duì)工作表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)薪獎(jiǎng)勵(lì)。
√ 培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)）。
