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      因工作需要，現(xiàn)按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

區(qū)高耀公司財務(wù)部會計1名、投融資部工作人員1名，區(qū)鵬安公司運營部技術(shù)人員1名；具體崗位要求及主要職責(zé)詳見《公開招聘人才需求表》（附件1）。

二、下列人員不得報考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

（二）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（五）參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。 

三、薪酬福利待遇

試用期3個月，試用期間工資2600元/月。試用期間按照辦事員崗位領(lǐng)取基本工資和崗位工資，試用期職工均不參與績效獎勵分配，不參與領(lǐng)取其他福利待遇。試用期不合格的不予錄取，試用期合格后正式聘用，根據(jù)工作考核情況及公司薪酬方案對人員進行定崗定級。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年10月18日至人員招滿為止。

2.報名方式：將個人身份證、報名表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位需求的其他相關(guān)資料（如最近參與相關(guān)工作經(jīng)歷的簡要介紹，包含但不限于本人在該工作中發(fā)揮的作用、成功或失敗經(jīng)驗的心得體會等資料），以PDF、圖片格式打包發(fā)送至郵箱gzgs8399998@163.com，文件命名“報考單位+報考崗位+姓名”。

3.招聘工作小組根據(jù)報名信息對應(yīng)聘人員進行資格審核。

（二）面試

1．應(yīng)聘人員憑身份證參加面試。

2．面試流程：考生報到——面試抽簽——候考室候考——待面試叫號——面試室進行面試。

3．面試結(jié)果將在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)以電話或者郵件形式通知。

（三）確定擬聘人選

根據(jù)面試成績，按照最終成績先后排序后，確定擬聘人選。

（四）背景調(diào)查和考察

1.由國資公司招聘工作小組負責(zé)對擬聘人員進行背景調(diào)查相關(guān)工作，擬聘人員應(yīng)提供最高學(xué)歷驗證、最高學(xué)位驗證文件、過往工作履歷證明文件、單位評價，以及提供由國家相關(guān)機構(gòu)出具的個人征信等材料供企業(yè)進行核實，最終形成背景調(diào)查材料。

2.由國資公司招聘工作小組及國資局相關(guān)人員負責(zé)對擬聘人員進行考察相關(guān)工作，按照有關(guān)規(guī)定，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作表現(xiàn)、社會關(guān)系以及是否具有應(yīng)當回避的情形、身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等方面的情況。

（五）聘用

體檢合格的擬聘用人員名單，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用。新聘用人員實行試用期3個月，試用不合格的，直接解除合同；試用合格者，履行正式聘用手續(xù)。

五、有關(guān)問題的說明

（一）關(guān)于遞補的說明。在面試、體檢、考察等程序時，因應(yīng)聘人員放棄資格退出，或不符合規(guī)定被取消資格等情形出現(xiàn)招聘名額空缺時，由用人單位決定是否遞補。如有遞補情況，相應(yīng)職位可按面試成績從高分到低分依次等額遞補人選。

（二）應(yīng)聘人員不按時按規(guī)進行資格審核、面試、辦理入職手續(xù)，或因聯(lián)系方式變更，導(dǎo)致用人單位無法及時與其取得聯(lián)系等情況，均視為應(yīng)聘人員主動放棄聘用資格。

（三）如實提供報名資料。用人單位對報名信息及提交的資料嚴格保密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消面試資格。

（四）本次招聘的最終解釋權(quán)歸肇慶市高要區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：易小姐

聯(lián)系電話：18820128799、0758-8399998

郵箱：gzgs8399998@163.com

附件（請掃碼下載）：

1.公開招聘人才需求表

2.公開招聘工作人員報名表