求職信寫(xiě)作六大注意點(diǎn)

1、求職信開(kāi)頭

    招聘人員每天都可能收到上百千封的求職申請(qǐng)，但絕對(duì)不會(huì)封都會(huì)看，如果你在簡(jiǎn)歷投放的環(huán)節(jié)做好了，就有機(jī)會(huì)讓招聘人員看到你的求職信，但對(duì)于求職信的開(kāi)頭一定要一鳴驚人，要不然如果都是平平淡淡的開(kāi)頭，招聘人員都沒(méi)興趣看一下去，他也沒(méi)那么多時(shí)間看完這些求職信，如果開(kāi)頭沒(méi)有吸引力，很大機(jī)會(huì)你被FOUL掉了！

2、對(duì)象

    求職信投放時(shí)要注意對(duì)象，最好投給能做錄用篩選和決定的招聘人員，這樣，即有效率；

3、內(nèi)容

    求職信內(nèi)容中，應(yīng)該主要闡明自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，能給公司帶來(lái)什么價(jià)值，清楚了解公司的需求，根據(jù)行業(yè)、公司的發(fā)展?fàn)顩r，提出自己的見(jiàn)解，這樣都有助力公司清楚你的價(jià)值所在。

4、用語(yǔ)

    求職信的用語(yǔ)應(yīng)該要規(guī)范，這樣容易被公司消化你所表達(dá)的觀點(diǎn),用意.

5、在求職信結(jié)尾

    應(yīng)該要求表明需要面試機(jī)會(huì)，讓公司覺(jué)得你是有誠(chéng)意的，要不然連簡(jiǎn)單的面試機(jī)會(huì)都不表明爭(zhēng)取，那公司覺(jué)得邀請(qǐng)你面試，還是不邀請(qǐng)呢。

6、追蹤反饋

    可以通過(guò)你所收集到的聯(lián)系方式，對(duì)求職信進(jìn)行追蹤反饋，讓公司覺(jué)得你主動(dòng)，這樣對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)又提高了一步了！

（注：肇慶中青人才市場(chǎng) 編輯）