1、會(huì)計(jì)的6大根本要素是什么？
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、一切者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱(chēng)為損益表）
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差別是什么？
4、固定資產(chǎn)折舊采用的辦法有哪些？
答案：分為兩類(lèi)：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：均勻年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞加法和年數(shù)總和法
5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么狀況下會(huì)呈現(xiàn)負(fù)值？
6、新會(huì)計(jì)原則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？
7、新會(huì)計(jì)原則施行對(duì)企業(yè)的影響
8、企業(yè)所得稅的變革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
9、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？
一、加鼎力度，催收貨款。
二、減人增效，降低本錢(qián)，保本運(yùn)營(yíng)。
三、穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。。
四、降低庫(kù)存，盤(pán)活資產(chǎn)。
10、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？
這個(gè)問(wèn)題主管要素比擬多。我的答復(fù)是：我會(huì)選擇集體減薪，緣由是我以為企業(yè)是一個(gè)集體，只要大家齊心協(xié)力，才干渡過(guò)難關(guān)，企業(yè)開(kāi)展的好，自然多得，既然企業(yè)如今處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一同，待企業(yè)渡過(guò)難關(guān)后，一同分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
11、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更注重哪一個(gè)？
我選擇職業(yè)前景，我一直深信進(jìn)步個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技藝后，加薪和升職的時(shí)機(jī)只會(huì)多不會(huì)少。
【問(wèn)題1】
我單位是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，上級(jí)主管單位也是國(guó)企，最近上級(jí)單位要投資一個(gè)基建項(xiàng)目（消費(fèi)企業(yè)）建立周期2-3年，我們單位代為建立，從而我單位抽調(diào)局部人員成立了該項(xiàng)目籌建處，并刻了籌建處財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。這個(gè)項(xiàng)目建成試消費(fèi)后要移交給上級(jí)單位運(yùn)營(yíng)管理。請(qǐng)高手賜教：該項(xiàng)目籌建處能否運(yùn)用《根本建立會(huì)計(jì)制度還是》《國(guó)有建立單位會(huì)計(jì)制度》？
【問(wèn)題2】
遇到這個(gè)幾個(gè)面試問(wèn)題，我該如何答復(fù)面考官，請(qǐng)教師燜幫我剖析解答一下，謝謝教師們！
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