一、招聘單位基本情況
西江日?qǐng)?bào)社，正處級(jí)，公益二類事業(yè)單位。主要職能：出版發(fā)行中共肇慶市委機(jī)關(guān)報(bào)《西江日?qǐng)?bào)》及其新媒體平臺(tái)運(yùn)作。
二、招聘崗位
三、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為普通高等學(xué)校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年畢業(yè)，并于同年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的普通高校畢業(yè)生。
往屆畢業(yè)生指除應(yīng)屆畢業(yè)生外且于2020年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的普通高校畢業(yè)生。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)或我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的學(xué)習(xí)證明材料方可報(bào)考。
以下人員可視同高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考：2019、2020年（博士研究生放寬至2016年）普通高校畢業(yè)生，自畢業(yè)證書(shū)落款之日起至報(bào)名首日時(shí)未曾與用人單位建立過(guò)人事或勞動(dòng)關(guān)系的人員；2019、2020、2021年（博士研究生放寬至2016年）取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并在報(bào)考前完成教育部認(rèn)證，且自畢業(yè)證書(shū)落款之日起至報(bào)名首日時(shí)未曾與用人單位建立過(guò)人事或勞動(dòng)關(guān)系的留學(xué)回國(guó)人員。
報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未取得畢業(yè)證,則只需提供就業(yè)推薦表，但須在聘用前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格）。
四、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4、具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1、因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3、近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5、法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷和相關(guān)證明材料計(jì)算截止日期為報(bào)名日期前一天，即2021年12月15日。
五、報(bào)名與考試
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年12月16日—12月17日、12月20日，共3個(gè)工作日。上午8：30-12:00，下午14:30-17:30。逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核，并對(duì)符合報(bào)考條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名材料：考生報(bào)名需提供以下資料：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（一式一份，見(jiàn)附表，可網(wǎng)上下載）；本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明（工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明需有經(jīng)辦人簽名及聯(lián)系電話）；本人近期大一寸彩色免冠近照2張（所有證件均要求提供原件及一份復(fù)印件）。
4、報(bào)名地點(diǎn)：肇慶市端州區(qū)沙墩路10號(hào)西江日?qǐng)?bào)社人力資源部，聯(lián)系人：李女士、林先生，聯(lián)系電話：0758-2553296。
5、其他要求：
（1）應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐及勤工助學(xué)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明須有經(jīng)辦人的簽名和聯(lián)系電話、聯(lián)系地址，并加蓋工作單位公章。
（2）應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名表填報(bào)的個(gè)人信息和提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（3）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，崗位多報(bào)無(wú)效。
（4）國(guó)有單位正式員工報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書(shū)面同意報(bào)考證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)或我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的學(xué)習(xí)證明材料方可報(bào)考。
（5）考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
（6）根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》（粵人發(fā)〔2007〕141號(hào)）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》（粵組通〔2008〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格3年內(nèi)的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”的考生，在筆試成績(jī)加5分。上述人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》的原件和復(fù)印件1份，以及《廣東省“三支一扶”人員（大學(xué)生村官）加分申請(qǐng)書(shū)》原件1份，到西江日?qǐng)?bào)社人力資源部申請(qǐng)加分，逾期不受理申請(qǐng)。
（二）考試
本次招聘按有關(guān)規(guī)定實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試采用先筆試后面試方式進(jìn)行。筆試和面試均實(shí)行100分制，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。考試按先筆試后面試順序開(kāi)展，筆試不合格考生不得進(jìn)入面試，面試不合格考生不得列為體檢對(duì)象。
1、筆試
（1）考試內(nèi)容：根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容主要包括崗位專業(yè)技能及崗位基礎(chǔ)知識(shí)等。
（2）考試形式：采用閉卷形式。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定，由西江日?qǐng)?bào)社另行通知。
2、面試
（1）入圍人選：面試人選在筆試合格考生中依成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定。如招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。
（2）方式內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。
（3）成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向考生本人公布。
（4）時(shí)間地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等由西江日?qǐng)?bào)社另行通知。
3、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
六、體檢與考察
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人選。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格的，不列為考察對(duì)象。
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。考察不合格的，不列為擬聘用對(duì)象。
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門(mén)可決定在本崗位面試合格考生中按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究提出意見(jiàn)，報(bào)中共肇慶市委宣傳部確定后，再報(bào)肇慶市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。
七、公示與聘用
（一）經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單分別在肇慶市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)和西江網(wǎng)網(wǎng)站予以公示，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用人員待遇，按市直事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
本公告來(lái)源于肇慶市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index），如需下載報(bào)名表或查看完整公告，請(qǐng)打開(kāi)原文網(wǎng)址（http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/content/2/2635/post_2635657.html#21206）。
