有人說職場沒有朋友，話糙理不糙，畢竟職場這個地方，都是為了賺錢而不得不走到一起，具體和誰共事，你說了不算，想讓誰滾蛋，你也說了不算！你能做到的，只是和不想面對的人一起為了公司的利益，而在一起奮斗，心里雖然不爽，但是你缺錢，沒辦法！
尤其是在采用競爭機(jī)制的企業(yè)，競爭雙方都巴不得把對方干掉，因為你做得好，就代表著對手做得不好，反之亦然，所以，你希望他比你做的好么？這里只有一人希望你們斗，比誰做得好，那就是老板了。老板明知道競爭就會內(nèi)斗，而偏偏選擇競爭，目的就是讓你們斗，在斗的過程中，實現(xiàn)創(chuàng)新，目的是實現(xiàn)公司利益最大化！
沒辦法，大家都只不過是老板一盤棋中的棋子而已！什么時候該沖鋒陷陣，什么時候舍車保帥，一切都是他說了算！
但是凡事都有利弊，我見過有的企業(yè)在搞單純的競爭機(jī)制，這造成的后果就是是競爭雙方相互看對方熱鬧，只要對方一出了錯，那簡直就是最開心的事情。所以，除了努力的把自己的工作做好，雙方的注意力就會放在盯著對方的一舉一動上，想盡一切辦法干掉對手。
記不記得紀(jì)曉嵐與和珅，整天在朝上說對方如何犯了不可饒恕的罪行，有時乾隆都龍顏大怒，要把紀(jì)曉嵐拖出去斬了。但是卻遲遲不退朝，還想大臣們給紀(jì)曉嵐求情，然后乾隆借坡下驢再把他給放了！
這是管理的藝術(shù)，留住雙方相互制約，才能保住自己的皇位。這和企業(yè)雖然有一定的相同之處，但畢竟皇帝以皇權(quán)為中心，企業(yè)以利益為中心，還有一定的不同之處。單純的競爭機(jī)制導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部相互內(nèi)斗，一盤散沙，沒有多少凝聚力。這對于企業(yè)尤其是一些需要打開市場的小企業(yè)的良性發(fā)展是一個硬傷！
一個沒有凝聚力的企業(yè)是很難發(fā)展壯大的，相互之間關(guān)注的焦點很多的放在如何進(jìn)攻與防御上，比如如何給對手下套讓他栽跟頭，如何讓他在內(nèi)部出洋相等等。
除非競爭雙方不在一個城市，否則，尤其一些小企業(yè)，實在沒有必要去搞單純的競爭機(jī)制，先抱團(tuán)取暖把企業(yè)做大再去考慮也不遲！如果當(dāng)年馬云的十八羅漢也搞什么競爭機(jī)制整天內(nèi)斗，估計也不會有今天的阿里巴巴。
對于企業(yè)，我覺得更多的需要通過激勵機(jī)制去管理，讓他們從別人的努力中看到希望，然后刺激自己也要去努力的愿望，這比起直接的競爭更有優(yōu)勢，畢竟，誰和錢過不去呢？
如果你的企業(yè)內(nèi)部也在搞單純的競爭機(jī)制，除非你沒有理想，混一天算一天，否則，就趕緊走吧！
