面試有關(guān)的兩種竅門
竅門一：自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事前最佳以文字的方法寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的意圖是查核面試者的言語表達(dá)才能、邏輯才能、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個人簡歷相一致，表述方法上盡量選用口語化，注意內(nèi)容簡練，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要明晰，層非必須清楚。自我介紹不能超過2分鐘，最佳掌握在1分鐘左右。
竅門二：說與工作“無關(guān)緊要”的缺陷
當(dāng)考官問到你的缺陷時，面試者不能說自個沒缺陷，也不能把那些顯著的長處說成缺陷，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘作業(yè)的缺陷，或者說令人不放心、不舒服的缺陷。可以說出一些關(guān)于所應(yīng)聘作業(yè)“無關(guān)緊要”的缺陷，乃至是一些表面上看是缺陷，從作業(yè)的視點(diǎn)看卻是長處的缺陷。考官問到“你為何挑選咱們公司?”時就企圖從此題中知道面試者求職的動機(jī)、希望以及對此項(xiàng)作業(yè)的情緒，面試者最佳不要說太多待遇好等，可以說“我非?？春觅F公司地點(diǎn)的職業(yè)，我以為貴公司非常重視人才，并且這項(xiàng)作業(yè)很合適我，信任自個一定能做好?！?
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面試的兩項(xiàng)技巧
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面試官對你有懷疑 你能答出來嗎？
