遇到這些信號代表面試失???
我們在面試時,時常會遇到一些情況,讓我們覺得這個面試大概沒戲了。其實并不一定哦!
情況一:回去等通知,XX天后再聯(lián)系你
網(wǎng)友“Imgood”:感覺一般面試完HR如果說回去等通知啊,XX日之內(nèi)如果合適會聯(lián)系你啊之類的就是失敗了。
無憂專家:別灰心,沒有那么絕對。雖然這話有時候是客套,但根據(jù)公司流程,要錄用一個人的確需要經(jīng)過用人部門、公司高層領導以及人力資源部門的批準,有些公司需要走一個很長的流程。
情況二:問得太少
網(wǎng)友“菠菜小俠”:問得太少,就是沒戲。
網(wǎng)友“成本控制”:那不一定哦,我之前那家公司(有兩萬名正式員工,資產(chǎn)百億的,算大公司吧),面試時就問了一句話:你原單位怎么做的?我流利而簡要的回答完,經(jīng)理說,你回去吧,當時感覺是不是沒戲了?面試不到一分鐘就讓我回去,結果第二天通知我入職。
專家:簡單的問題可能在終面時出現(xiàn)。
Tip>面試有戲的信號:
一般來說,商討薪資福利問題、詢問到具體到崗時間、面試官主動細致地介紹公司、部門以及工作情況,且在面試時的互動交流比較多,這些算是成功的信號。但沒有百分百的把握,因為面試結果有時并非面試官所決定的。
情況一:回去等通知,XX天后再聯(lián)系你
網(wǎng)友“Imgood”:感覺一般面試完HR如果說回去等通知啊,XX日之內(nèi)如果合適會聯(lián)系你啊之類的就是失敗了。
無憂專家:別灰心,沒有那么絕對。雖然這話有時候是客套,但根據(jù)公司流程,要錄用一個人的確需要經(jīng)過用人部門、公司高層領導以及人力資源部門的批準,有些公司需要走一個很長的流程。
情況二:問得太少
網(wǎng)友“菠菜小俠”:問得太少,就是沒戲。
網(wǎng)友“成本控制”:那不一定哦,我之前那家公司(有兩萬名正式員工,資產(chǎn)百億的,算大公司吧),面試時就問了一句話:你原單位怎么做的?我流利而簡要的回答完,經(jīng)理說,你回去吧,當時感覺是不是沒戲了?面試不到一分鐘就讓我回去,結果第二天通知我入職。
專家:簡單的問題可能在終面時出現(xiàn)。
Tip>面試有戲的信號:
一般來說,商討薪資福利問題、詢問到具體到崗時間、面試官主動細致地介紹公司、部門以及工作情況,且在面試時的互動交流比較多,這些算是成功的信號。但沒有百分百的把握,因為面試結果有時并非面試官所決定的。
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