《女神追求五步曲》第一步：?得好感，?造
想征服女神的心，首先要?得女神的好感。而要?得女神的好感，你就需要弄明白，女神喜?什?，女神不喜?什?。如果女神喜?男生，你就要展?你的?胞。如果女神喜?文?青年，你就要多看看徐?摩的?。?有?得了女神的好感，你才可能?得和女神相?的。?有?得和女神相?的，才有?一步?展的可能。?有企你的有?趣，你才有面?的，一份好的是敲。
公司招聘，不是挑?最?秀的人，而是挑?最合?的人，HR用?叫做匹配度。和公司招聘要求越吻合的人，匹配度越高，反之?是匹配度低。一般，公司?重?中的?人信息、工作/?目、?人/?三方面信息。
1、?人信息主要包括姓名、年?、性?、、籍?、手?和Email?些信息。教育背景，需要把的起止、?校、、?清楚。
2、工作/?目是公司最?心的，如果你之前做似的工作或者?目，?了後可以很快上手而且做得不?差。把和?位工作匹配的工作、?目做描述，可以加分不少。
3、根位的要求，做一?技能/的放在的。HR每天要看上百份，一份合?不合?可能她只?看5-10秒?，好的?人可以在第一抓住HR的心。
4、?人/方面，突出和工作、?位要求的技能相?的?人/。
5、不能一份包打天下，每?女神的喜好不同，每位招聘要求自然也是不同。不同?位做不同的，突出?人和?位匹配。
《女神追求五步曲》第二步：打?佳人，初?芳心
和女神成功，?得了相?的後，就要抓住，打?佳人芳心。所以?得了面?後，就要好好做面?的，打?公司面?官的心。
公司面?普遍采用“行?面?法”，通?候?人之前的/事例/案例的行?，判?候?人是否具?的能力。其中Star面?法是行?面?中用的最多的，Star是4?首字母的，分?是Situation（背景）、Task（任?）、Action（行?）和Result（?果）。也就是?一?完整的行?需要包括背景、任?、行?和?果。在行?面?中，有的HR?案例中你?得最困?的事情是什?，遇到你是怎?考?的，估候?人的判?分析能力，思路是否清晰。
去面?前需要了解你?聘?位的工作有哪些，一般需要具?哪些能力。然後想想自己之前的哪些案例，可以?明你具位要求的能力，好好做下梳理。
《女神追求五步曲》第三步：真心表白，非你莫?
?什?女神?追求者有很多要求，甚至是一些稀奇古怪的要求？身?女神，自然有很多追求者，你意味著要放?其它所有的追求者，?就是成本。女神提出的各?要求，就是?了考?追求者?自己是不是的真心。?有?女神感到你值得依?，她是你的唯一後，才意和你?手。公司招聘也是如此，一?新人加入公司都需要一定的期才能?企生?值，大?生期的往往?更?。?定性是企?招人?考?的重要因素，有?甚至是?定性因素。如同中很多大美女的另一半可能有瞻，但是人家?定性高，可以一生一世?怨?悔的陪伴在美女身?，?身不跳槽。
面?官?常，?什我?企?？我?的?位哪?吸引你？你?自己未?的生涯是怎?？如同女神?常?她的追求者，你?什?喜?我？你喜?我哪?？你喜?什的女孩子呢？咱?在一起後，你如何咱?的未?？你的回答一定要?面?官感?到，他?的?位是你的唯一，否?的?，等待你的很可能就是出局。HR一般都你?我公司有哪些了解？其?也是候?人意向度的方式，你能想象一企?都不了解的候?人，可以在企很?定的工作?？除非他找不到更好的。
《女神追求五步曲》第四步：一?、情定?身
女神?有和你登?後，才成你的老婆，你?的才?受到婚姻法的保?。企?和你?妥了薪酬?放offer，你接受了Offer?了合同後，你和企?的才?受法保?。
薪酬很重要，和生涯?展更重要。在?，可以多朋友或者同行，了解下行?薪酬和?展路?。男怕入?行，女怕嫁?入?行的郎，?眼?定的?展大於薪酬。
《女神追求五步曲》第五步：一著不慎、皆?
如果你敢忘?女神的生日，那?毫?疑?你?定出局。面?也是如此，有些一旦?生，就?法挽回，如下行於?不可犯的天?：面到，?有表?出?面?官的尊重、?面位的意向度，?於公司信息一?三不知，如果你犯了任意一?，那?你?有自求多福了。
面?最後，有的面?官?反?你有什?想?或者想了解的，不要?面?官?自己面?表?的或者?面?官?你面?建?，一般你是得不到任何答案的。你可以?面?官?位工作重?有哪些，?位所?部?的情?，?入公司後有哪些培?等一旦你加入公司?上就?面?的，?的不示了你的思考能力，也面?官感?你?他?的?位很有意向，因?你已?在思考加入公司後工作?展的事情了。
如果面?官?有?你提，你可以自己?取提的，有些是靠?取?的。不要主薪酬，面?通?了HR自然和你?薪酬。不要?公司每天的上班，否造成不想加班的形象，?果可想而知。面?的最後，?忘了面?官接下?的流程，大概多有消息回?，?自己可以更好的把握和?估其它。
