南都訊 記者陳巖 20個小時前，如果接受法院調(diào)解，51歲的孫小紅可以拿到原工廠一次性10萬元賠償、慰問金，但她拒絕了，等到20個小時后拿到法院判決時，她卻只能拿到6992元的補發(fā)工資。聽完法官宣判的那一刻，孫小紅當(dāng)庭痛哭起來。
女工工傷后連續(xù)幾年到處討說法
孫小紅是江西人，2002年開始在白蕉鎮(zhèn)益力味精廠當(dāng)搬運工，2010年3月17日，她在搬運味精時摔倒受傷，身體脊椎等出現(xiàn)骨折，一年多后被鑒定為八級傷殘，市勞動能力鑒定委員會依據(jù)法律規(guī)定確認孫小紅的醫(yī)療期延長至2012年2月21日。
去年，年滿50周歲的孫小紅到了法定退休年齡，益力味精廠與其的勞動合同終止，這時孫小紅才發(fā)現(xiàn)自己工作多年，但社保從2002年5月到2007年12月之間卻斷檔了差不多6年，因此領(lǐng)不到退休金，生活也沒了著落。
孫小紅稱，最近幾年來她一直四處奔走，請公益律師幫她討說法。
社保斷檔不屬法院受理范圍
孫小紅起訴益力味精廠，請求法院判令工廠補發(fā)她工傷復(fù)發(fā)的工傷待遇11760元(2013年1月到7月份工資9660元，工傷醫(yī)療費2100元)；支付解除勞工合同經(jīng)濟補償金23664元；補繳斷檔6年的養(yǎng)老保險費，并繼續(xù)繳納社保滿15年；繼續(xù)發(fā)放工資到享受養(yǎng)老保險時止。
法院調(diào)查后認為，孫小紅停工留薪期是從受傷之日到2012年2月21日，因此孫小紅要求從受傷之日計算到實際治愈為止不符合法律規(guī)定；孫小紅年滿50周歲達到法定退休年齡，勞動合同終止，益力味精廠無需支付經(jīng)濟補償金，也沒有繼續(xù)向?qū)O小紅發(fā)放工資的義務(wù)；至于社保斷檔的問題屬勞動行政部門職責(zé)，不屬于法院受理范圍。
法院同時認為，孫小紅在醫(yī)療期滿后不能繼續(xù)享受停工留薪待遇，但根據(jù)其傷情已不能從事原崗位工作，而益力味精廠沒有提供證據(jù)證明給孫小紅另外安排了力所能及的工作，因此孫小紅不能上班不能完全歸咎在其本人身上。最終，法院判決益力味精廠向?qū)O小紅支付2013年1月至7月工資待遇6992元，駁回孫小紅的其他訴訟請求。
當(dāng)事人反應(yīng)
“法院一直在幫忙協(xié)調(diào)，落差有點大”
孫小紅說，她起訴到法院后，法院人員很重視，一直在幫她協(xié)調(diào)，最后工廠方面提出了一攬子解決方案，就是一次性給她10萬元，從此之后再無瓜葛，并要求她寫下“保證書”，保證以后不會再去信訪、勞動、法院等部門提出要求。孫小紅認為，自己今后還是需要很多治療費用，所以拒絕寫“保證書”。直到前天晚上，還有法院人員打電話問她是否愿意接受調(diào)解方案，她還是拒絕了。
昨日，聽到法院宣判的數(shù)額后，孫小紅禁不住當(dāng)庭痛哭，她對記者說，宣判的數(shù)額與她的心理預(yù)期差別太大，她除了傷心不知道下一步該怎么走。
庭上
各部門來人旁聽
昨天下午的法庭旁聽席上坐有30多人，分別來自斗門區(qū)人大、市律師協(xié)會、市區(qū)兩級人社局、斗門區(qū)政法委、區(qū)總工會，以及多位媒體記者。斗門區(qū)法院有關(guān)負責(zé)人說，這是該院今年踐行司法公開的一項重要舉措，也是該院首次嘗試舉行案件公開宣判后進行判后答疑，目的是以公開促公正，促進案件的服判息訴。
法院說法
“已嘗試為當(dāng)事人在法定范圍之外爭取利益”
“可以說，我們是舉全院之力來辦這個案子，花的精力要超過辦十個類似的案子。”斗門區(qū)法院一位副院長對南都記者說，由于孫小紅多年來已進行過多起民事、行政訴訟，時間跨度已達4年，因此除了法律規(guī)定以內(nèi)的，在法律規(guī)定的范圍之外，法院也在積極幫孫小紅爭取利益，最終促成了10萬元的一攬子解決方案，可惜孫小紅不接受。至于孫小紅提到的“保證書”，則是企業(yè)方面要求寫的，并非法院要求的。
庭后
擔(dān)心新一輪上訪
對于法院宣判，多位旁聽人士均表示法院依法判決很公正，能夠邀請各方人員前來旁聽，已經(jīng)表現(xiàn)出非同一般的司法自信。不過，也有人擔(dān)心孫小紅接下來又會開始新一輪上訪，因為過去三年來，她曾多次在人社局、法院、信訪中心等單位連續(xù)“上班”、“住宿”過，有上述單位的人士坦言“見到她就怕”。
