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中山:車間木工月收入1萬-2萬元 招不到人
來源:【肇慶中青人才網(wǎng)】 日期:2014-03-18 瀏覽

中山大涌鎮(zhèn)的紅木家具產(chǎn)業(yè)已有35年的歷史,有600多家紅木家具企業(yè),其中規(guī)模以上企業(yè)20多家,省級以上名牌名標(biāo)企業(yè)超過5個,專利擁有量超過800項,是我國目前發(fā)展最成熟的紅木家具產(chǎn)業(yè)集群之一。但最近幾年來,大涌紅木家具業(yè)發(fā)展中開始面臨各種問題:原材料越發(fā)稀缺、雕刻人才面臨匱乏、行業(yè)期待轉(zhuǎn)型升級……有鑒于此,南都記者試圖通過走訪大涌的家具企業(yè)、相關(guān)行業(yè)協(xié)會、大涌鎮(zhèn)的方方面面,梳理出2014年大涌紅木家具業(yè)的現(xiàn)狀報告。

2014中國(中山)紅木家具文化博覽會暨第十二屆中國紅木古典家具展覽會上,來自全國各地160多家知名紅木家具企業(yè)參展,專程赴中山采購的豪客云集,場面一派熱鬧。但記者在現(xiàn)場走訪時卻留意到,多款造型精美、標(biāo)價數(shù)以千萬元計的紅木家具展品,卻都來自浙江東陽。就此記者向多家中山企業(yè)打聽,有些商家回應(yīng)得比較含糊,中山東夷軒(齊輝)紅木家具廠負(fù)責(zé)人陳先生的回應(yīng)很直接,“中山?jīng)]有木工方面的人才,造不出紅木精品?!?/p>

人才的缺失,會不會影響大涌的紅木家具升級轉(zhuǎn)型?當(dāng)前中山是否有動作解決人才稀缺這一環(huán)?對此大涌鎮(zhèn)方面回應(yīng),已制定《大涌鎮(zhèn)人才引進(jìn)培養(yǎng)實施辦法》及專項資金管理辦法,將于最近正式發(fā)布實施。

雕工:入行6年月薪1萬

昨日,大涌干龍軒家私廠的展區(qū)內(nèi),26歲的盧賽平現(xiàn)場展示的“絲翎檀雕”技藝吸引了眾多的觀眾。在一塊長約80厘米、寬約50厘米的紅木板上,印著一只開屏的孔雀。盧賽平用一根細(xì)長的發(fā)簪類鐵制工具,在孔雀的翅膀上一筆一筆地劃過去,淺淺地將一層木碎屑出來,孔雀的翅膀立馬有了毛茸茸的感覺,栩栩如生,數(shù)十個現(xiàn)場觀眾紛紛為之贊嘆。盧賽平告訴記者,她是去年從浙江東陽來到中山的。

盧賽平的家鄉(xiāng)浙江東陽是全國聞名的“木雕之鄉(xiāng)”,盧賽平在20歲受到做木雕的親人影響學(xué)習(xí)雕刻,專習(xí)由中國木雕藝術(shù)大師陳加國創(chuàng)立的“絲翎檀雕”。據(jù)稱,當(dāng)時有10多個學(xué)徒一起學(xué),“學(xué)習(xí)了半年,然后心里就有了概念,拿到一塊木板,知道該怎么樣雕刻了?!苯衲晔撬胄械牡?年,她的月薪已經(jīng)達(dá)到1萬多元。這個工資水平她很滿意,“以我的學(xué)歷,在其他行業(yè)是拿不到1萬元的?!?/p>

大涌干龍軒家私廠藝術(shù)總監(jiān)厲國陽告訴記者,在中山從事木雕工藝的師傅大部分來自浙江東陽。換而言之,浙江東陽一直在向中山大涌輸出木雕人才。就他所在的企業(yè),里面有50多位木雕師傅,有30多個來自浙江東陽,占六成以上。厲國陽稱,“對比中山大涌,浙江東陽人更青睞留在家鄉(xiāng)傳承傳統(tǒng)工藝,大部分人不愿意走出來,走出來的都是少數(shù)?!?/p>

廣東省紅木商會會長、中山市紅古軒家具董事長吳赤宇則表示,目前中山紅木家具行業(yè)技能型人才逐漸減少,創(chuàng)新設(shè)計人才、高層次人才偏少且競爭力不強(qiáng),專業(yè)性高端人才匱乏的現(xiàn)象嚴(yán)重。

企業(yè):引進(jìn)機(jī)器設(shè)備也難取代工人

在中山東夷軒(齊輝)紅木家具廠展區(qū),負(fù)責(zé)人陳先生驕傲地向客人介紹一款價值1200萬的紅木家具,他稱全套家具由50多人的團(tuán)隊歷時四年完工。而這套家具,與此次博覽中心展示的其他價值過千萬的“名貴”紅木家具一樣,都是在浙江東陽雕刻好,再運到中山來銷售。

陳先生表示,雖然他本人在中山有企業(yè),但是沒有人才,“在中山造不出這樣的家具。”他解釋道,中山培養(yǎng)不出紅木家具的產(chǎn)業(yè)工人,一方面是沒有人愿意做,另外一方面是木雕技術(shù)以及木雕工人不受重視。舉最明顯的例子來說,有領(lǐng)導(dǎo)看到木工在雕刻精致的紅木家具,第一句不是贊嘆木雕技術(shù)有多高,而是問“工資多少錢?”他稱很多木雕工人在中山感覺得不到尊重,沒有歸屬感,因此都不愿意到中山來工作。

關(guān)于中山大涌的木工“招工難”問題,近年來就多次見諸報端,此后陸續(xù)有太興家具、東成家具、紅古軒等企業(yè)開展校企合作,著重培養(yǎng)木工專業(yè)人才。然而,遠(yuǎn)水仍然解不了近渴,在木工月薪上漲的情況下,已有不少企業(yè)選擇了購買機(jī)器設(shè)備,代替木工雕刻。大涌知名企業(yè)東成家具相關(guān)人士介紹,大概在2012年,該公司購買了6臺機(jī)器,取代了工人雕刻一些簡單的工序,“一臺機(jī)器的工作量大概等于5-6個人的工作量?!鄙鲜鋈耸勘硎?,機(jī)器設(shè)備永遠(yuǎn)不能取代工人,一些精細(xì)的工序仍然要人工親自去收拾和打磨,現(xiàn)在“車間木工月收入1萬-2萬元很正常,但仍然面臨著招不到人的困境”。

從長遠(yuǎn)來看,在浙江東陽制造的家具,運到中山來銷售,實則有利于推動中山大涌的產(chǎn)業(yè)從制造業(yè)往總部經(jīng)濟(jì)方向發(fā)展,推動產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,但太興家具相關(guān)人士也曾表示,紅木家具人才的缺失,將會導(dǎo)致紅木家具行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的斷裂,不利于該產(chǎn)業(yè)長久健康的發(fā)展。

解決:研究院、產(chǎn)學(xué)對接多途徑培育人才

面臨缺人窘境,大涌多家企業(yè)都在嘗試自己的辦法。3月15日紅博會開幕當(dāng)天,由東成家具發(fā)起籌備的廣東省東成紅木家具研究院正式掛牌,并在省民政廳辦了登記手續(xù)。據(jù)介紹該研究院為非營利機(jī)構(gòu),主要開展紅木家具新產(chǎn)品研發(fā)和工藝技術(shù)開發(fā)、紅木家具公益類論壇、培訓(xùn)的舉辦等等,為紅木家具的技術(shù)人才提供動力支持。為讓研究院得到持續(xù)發(fā)展,東成公司將每年投入100萬元的項目支持資金。

在此之前,包括東成家具在內(nèi),太興家具、紅古軒家具3家企業(yè)也牽手華南農(nóng)業(yè)大學(xué)林學(xué)院、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校,開展產(chǎn)學(xué)研合作。區(qū)別于過往的產(chǎn)學(xué)研對接形式,研究院不僅將高端人才直接“引進(jìn)來”,還建立了常態(tài)化的研發(fā)、培訓(xùn)等機(jī)制;不僅會把研究院的成果應(yīng)用于東成的發(fā)展,還將為行業(yè)培養(yǎng)更多實用型創(chuàng)新人才,推動整個行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

與紅木家具研究院掛牌的同一天,紅博城也成功將“鳳凰”引入“鳥巢”,對中國國家畫院國畫大師楊長槐、潮州意溪木雕國家工藝大師陳培臣大師,及中南林業(yè)科技大學(xué)家具與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院產(chǎn)學(xué)研實習(xí)基地入駐紅博城開展揭牌儀式。

紅博城董事長林孟禮表示,“一座城市的發(fā)展,可以沒有大樓,但不可以沒有大師?!彼M柚髱煹牧α?,能夠提振中山紅木家具產(chǎn)業(yè),讓大涌紅木在新的時期再次騰飛。

[關(guān)注]

沒有人才,大涌憑什么吸引浙商?

在紅博會展區(qū),共有來自中山、福建、浙江、上海、北京、江西、廣西、海南、山東、江門等地的160多家企業(yè)參展。南都記者逐個清點,有諸如“第一把交椅”等多家浙江東陽知名企業(yè)參展中山,現(xiàn)場也有展商表示,盡管中山紅木家具缺少木工人才,但對商家來說,仍有十足的吸引力。

中山東夷軒(齊輝)紅木家具廠負(fù)責(zé)人陳先生表示,雖然他在浙江東陽有企業(yè),但他仍然不會放棄中山大涌的市場。他表示,經(jīng)過多年的發(fā)展,中山大涌已經(jīng)形成了“中國紅木產(chǎn)業(yè)之都”美譽,此稱號享譽全國,對于銷售紅木家具來說,具有明顯的優(yōu)勢。就這幾天,他也接待了來自西南、西北等區(qū)域的客人。

此外,浙江東陽的紅木家具商人非常保守,對于外來商家很排斥,會通過不正當(dāng)?shù)母偁幋驂和鈦砩碳?,但中山本土紅木家具經(jīng)營者非常包容,這對于促進(jìn)企業(yè)公平競爭起到很大的作用。

[政府行動]

大涌鎮(zhèn):將設(shè)立人才發(fā)展專項資金

談到紅木家具業(yè)人才缺乏問題,大涌鎮(zhèn)政府方面回應(yīng)稱,近年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后,已經(jīng)意識到大涌鎮(zhèn)現(xiàn)存的人才問題,比如鎮(zhèn)里沒有自己的工藝美術(shù)大師。因此在大涌鎮(zhèn)的積極爭取下,中山市在2012年首次開展市級工藝美術(shù)大師評選,經(jīng)過層層選拔,選出21位中山市工藝美術(shù)大師,并在去年紅博會上正式頒牌。另外近年來大涌鎮(zhèn)通過舉辦大規(guī)模、高水平的雕刻技藝大賽,不斷挖掘散落在民間的手工技藝,吸引更多的人才投入到雕刻藝術(shù)行業(yè)中來。

目前大涌鎮(zhèn)制定了《大涌鎮(zhèn)人才引進(jìn)培養(yǎng)實施辦法》及專項資金管理辦法,將于最近正式發(fā)布實施。該辦法將針對產(chǎn)業(yè)緊缺的各類人才,比如營銷人才、品牌經(jīng)營人才、工藝雕刻人才、設(shè)計人才、貿(mào)易人才、電子商務(wù)人才等,提出一系列的引進(jìn)和培養(yǎng)政策。如鼓勵工藝美術(shù)大師在鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)立雕刻工作室、整合培訓(xùn)教育資源等,還將設(shè)立人才發(fā)展專項資金。