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來源:【肇慶中青人才網(wǎng)】 日期:2013-05-13 瀏覽

中國中小企業(yè)管理PK大

現(xiàn)場組團、現(xiàn)場案例、現(xiàn)場PK的三現(xiàn)式特訓(xùn)活動

【 時  間 】2013年 05月18日 星期六 09:00?17:30

【 地  點 】端州4路名典酒店4樓會議廳(中青人才市場樓上)

【參加對象】制造型企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總、廠長、生產(chǎn)總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管

【 費  用 】1980元/人,老板親自帶隊參加特訓(xùn)3人免費,超出名額按實際標(biāo)準(zhǔn)收費。

為中國中小制造型企業(yè)量身訂做的360°系統(tǒng)解決方案

制造型企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的重生歷程發(fā)布  

“九九歸一促效法”之“工廠管理九大組合拳”特訓(xùn)營

管理變革與企業(yè)重生之路    

一、主講內(nèi)容:“九九歸一促效法”之“工廠管理九大組合拳”

 

工廠管理九大組合拳


1、企業(yè)管理九大控制方法和工廠管理九大組合拳,通過管理動作和生產(chǎn)實際的統(tǒng)一來促進(jìn)效率的提升,實現(xiàn)盈利的目的。這就是優(yōu)卓推行的“九九歸一促效法”。
2、工廠是通過正常的競爭手段滿足客戶訂單需求的盈利組織,您的企業(yè)能夠如期保質(zhì)按量滿足客人的訂單需求嗎?
3、訂單交期不準(zhǔn)的首要因素是下單隨意、交期不明確或隨意插單,龍頭一擺,全廠皆亂……運用“分段控制法”和“三角動作法”兩個方法相結(jié)合的有效“訂單評審”和“訂單交期分解”可以從源頭控制;
4、常言道:“計劃趕不上變化”,只有明天的計劃才相對準(zhǔn)確,冷凍明天計劃,滾動后天計劃,推行“前推后拉中間清”的計劃模式,提前讓倉庫做好備料,每日對通過生產(chǎn)協(xié)調(diào)會把稽核到的昨日計劃達(dá)成狀況進(jìn)行每日正負(fù)激勵,協(xié)調(diào)今日瓶頸和異常,確保當(dāng)日計劃的達(dá)成,布達(dá)明天和后天的計劃。雖有變化,但仍處于受控和快速調(diào)整的生產(chǎn)過程中;
5、把“橫向制約法”和“分段控制”運用到品質(zhì)管理中,推行“下工序就是客戶”的管理動作,讓上下部門、上下崗位之間相互監(jiān)督品質(zhì);推行“誰接受,誰返工”的管理動作,同時賦予下工序獎罰權(quán)限。實現(xiàn)“全員品質(zhì)控制”;
6、 PK產(chǎn)生價值,通過PK活動,找到真實產(chǎn)能、突破產(chǎn)能和品質(zhì)瓶頸、激發(fā)員工積極性、實現(xiàn)員工精神和物質(zhì)需求,提高員工凝聚力;
7、工廠管理九大組合拳,組合出擊,擊破管理難題,提高效益。

 

二、工廠管理九大組合拳,用企業(yè)的事訓(xùn)練企業(yè)的人,崗位是最好的訓(xùn)練場,工作是最好的教科書,現(xiàn)場問題是最好的培訓(xùn)案例,企業(yè)真正的定制式內(nèi)訓(xùn)

  • 訂單評審:您的企業(yè)有當(dāng)訂單不能準(zhǔn)交時,事前責(zé)作不明確,事后責(zé)任推委的狀況嗎?那是因為部門任務(wù)或目標(biāo)不清晰;無過程(分段)完成時間;
  • 生產(chǎn)協(xié)調(diào)會:權(quán)威絕對不是來自職務(wù),權(quán)威來自于會議。一個會開會的人,只要有一個會議的舞臺,久而久之,權(quán)威就會集中在他的身上,在大家的心目中,他的威望就會自然而然的上升;
  • 日計劃:通過訂單評審時的物料排查、月計劃物料排查、周計劃物料排查、日計劃物料排查,最終目的只有一個:得到一個切實可行的日生產(chǎn)計劃。讓最終的日生產(chǎn)計劃不因物料原因而夭折。這就是做十件事,解決一個問題的思想。這樣做很麻煩,但很有用;
  • 日備料:備料制就是要把問題早一點暴露出來,早一點丟給對方,天天丟。
  • 日稽核:生產(chǎn)計劃是查出來的,而不是算出來的。這里月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃及日生產(chǎn)計劃,在做出來至下達(dá)前都有一個較長時間的查料工作。只有通過反復(fù)查料,以及評審溝通,才能下達(dá)切實可行的生產(chǎn)計劃。而不是高明的計算;
  • 日激勵:激勵指標(biāo)最基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)來源就是日計劃,將激勵與日計劃聯(lián)系起來,推動生管員、倉管員、物控員、采購員、車間班長、課長等必須為完成日計劃而努力并負(fù)責(zé)地實施有效動作;
  • 日攻關(guān):攻就是攻克,就是解決。關(guān)是難關(guān),關(guān)卡,引伸到企業(yè)當(dāng)中就是瓶頸或者說瓶頸工序。集中優(yōu)勢兵力解決瓶頸工序或者瓶頸問題;
  • PK活動搞PK激發(fā)潛能。激發(fā)潛能一定要PK。中國有句老話:人比人氣死人。氣從哪里來?氣從PK中來。人跟人沒有比較就沒有氣,沒有士氣就沒有志氣。所以,老師們刻意要拿人跟人來比,把人不服氣的勁頭給調(diào)起來,要懂得搞PK;
  • 工序互檢:事情不要依賴領(lǐng)導(dǎo)來管,而應(yīng)該順著人們做事的流程來管,就品質(zhì)問題而言,讓做事時挨得最近的前后兩個崗位相互檢查,這就叫橫向制約法在工廠品質(zhì)管理中的運用。

……
通過目睹、感受、改變的方式參與到“中國中小企業(yè)管理PK大舞臺”中來,革新管理者和員工的改善思路,讓他們心甘情愿持續(xù)不斷投入到改善活動中來。

PK內(nèi)容:“九九歸一促效法”之“工廠管理九大組合拳”現(xiàn)場PK
一個變革團隊、十年,一百家企業(yè)、幾千名管理人員、數(shù)萬個實操案例、耗資數(shù)千萬元,針對中國本土的中小型制造企業(yè)的經(jīng)營和管理現(xiàn)狀,提煉出的一套量身定做的管理秘籍----九九歸一促效法,其執(zhí)行和落地的精髓動作----工廠管理九大組合拳。

主辦單位:廣東優(yōu)卓企業(yè)管理研究所
中國制造業(yè)“駐廠?教練?保姆”式咨詢模式開創(chuàng)者,專注于中國中小企業(yè)管理研究與落地。
已經(jīng)成功完成100多家制造型企業(yè)管理變革項目,是中國本土最具實戰(zhàn)的咨詢落地機構(gòu)。

主講:晏大喜

中國中小企業(yè)管理PK大舞臺總策劃、總導(dǎo)演
九九歸一促效法特訓(xùn)營總教官
廣東優(yōu)卓企業(yè)管理研究所所長
九九歸一促效法創(chuàng)始人
中國駐廠?教練?保姆式咨詢模式創(chuàng)始人
企業(yè)執(zhí)行力+凝聚力雙螺旋系統(tǒng)創(chuàng)始人
企業(yè)人心再造之“十二劇場”創(chuàng)始人
中國式精益管理---工廠網(wǎng)狀控制系統(tǒng)創(chuàng)始人之一
工廠管理秘籍《管理變革與企業(yè)重生》作者
中山大學(xué)MBA實戰(zhàn)精英講師
資深企業(yè)管理變革咨詢專家
企業(yè)管理變革實戰(zhàn)專家

輔導(dǎo)過的部分項目:
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您應(yīng)參加的理由:
        中國中小企業(yè)管理PK大舞臺突破了傳統(tǒng)的咨詢管理大課模式,以現(xiàn)場組團、現(xiàn)場案例、現(xiàn)場PK的方式,原汁原味地通過目睹、感受、改變的的管理變革之旅,為您創(chuàng)造無限價值……
        您定將不虛此行!?。?

凡成為中青人才市場的企業(yè)會員,均可贈送特訓(xùn)營門票三張(價值1980元/張),咨詢2208377;