基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)2人
招聘部門人事部
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
年齡要求23歲--35歲
工作地點(diǎn)肇慶市四會(huì)市肇慶駿鴻實(shí)業(yè)有限公司（大旺新區(qū)/大旺高新開發(fā)區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：曹先生 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在肇慶中青人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：151****8615
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長
2021-04-10
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、協(xié)助上級(jí)制訂公司績效管理制度和政策，不斷完善公司績效管理體系。
2、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算及考勤稽查。
3、負(fù)責(zé)公司考核制度的擬定、執(zhí)行效果評(píng)估以及組織績效考核面談，及時(shí)反饋考核意見。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核制度的具體實(shí)施、改進(jìn)，考核數(shù)據(jù)的監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)對(duì)考核崗位和部門的關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定提出建議。
6、負(fù)責(zé)績效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關(guān)報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)各部門開展績效考核工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。
2、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算及考勤稽查。
3、負(fù)責(zé)公司考核制度的擬定、執(zhí)行效果評(píng)估以及組織績效考核面談，及時(shí)反饋考核意見。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核制度的具體實(shí)施、改進(jìn)，考核數(shù)據(jù)的監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)對(duì)考核崗位和部門的關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定提出建議。
6、負(fù)責(zé)績效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關(guān)報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)各部門開展績效考核工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。
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基本信息
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蘇**女 | 34歲 | 大專 | 5-10年2020-02-11
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何**女 | 33歲 | 大專 | 3-5年2020-03-03
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謝**女 | 31歲 | 大專 | 1-3年2020-04-28
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梁**女 | 28歲 | 大專 | 1年以下2020-03-30
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汪**女 | 29歲 | 本科 | 1年以下2022-02-06
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段**男 | 49歲 | 大專 | 10年以上2021-03-27
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琚**男 | 38歲 | 本科 | 5-10年2022-11-23
*共有176人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠(yuǎn)已被系統(tǒng)收起~
