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1.中專或以上學歷，18-40周歲，對MLCC電容器外觀不良缺陷標準熟練掌握；
2.熟練外觀分選機技能操作；
3.愛崗敬業(yè)，積極上進、吃苦耐勞；
4．掌握質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全體系、有害物質(zhì)管理體系、社會責任體系、法律法規(guī)、客戶要求等相關知識。

薪資待遇：
1、辦公室薪資：
公司提供相對完善的激勵機制和薪酬體系，每年進行一次調(diào)薪評估。大專應屆生試用期薪資3000元，轉(zhuǎn)正3500-3800元（8小時工作制）；非應屆畢業(yè)生根據(jù)實際情況評估。
上班時間：
生產(chǎn)一線員工（12小時兩班倒工作制，中途吃飯休息1.5小時），辦公室上班5.5天8小時制
2、計時薪資構成：
生產(chǎn)一線員工崗位（基本工資+加班工資+補貼獎）
基本工資：
年齡要求：18-40周歲
基本工資：1610元/月
加班工資：
（1）星期一至星期五平時加班費為13.87元/小時；
（2）星期六日周末加班費為18.5元/小時；
（3）法定節(jié)假日加班費為27.75元/小時
補貼獎：
（1）工齡獎：員工入職滿半年可獲得60元/月，滿一年可獲得100元/月，每滿一年遞增50元/月，上限500元/月
（2）學歷補貼：大專學歷可獲得50元/月學歷補貼
（3）全勤補貼：全勤且按公司安排上夜班可獲得500元/月，白班可獲得300元/月
（4）交通補貼：員工進入本公司后第二個月開始可獲得交通補助150元/月
（5）餐費補貼：白班員工可獲得15元/天餐費補貼，上夜班包吃
（7）夜班補貼（兩班倒）：夜班員工可獲得850元津貼
（8）長夜班補貼（不倒班）：上長夜班員工可獲得1350元津貼
（9）特殊崗位補貼：特殊環(huán)境下工作可獲得150-250元的特殊崗位補貼
（10）技工、技師補貼：生產(chǎn)一線員工且從事關鍵技術崗位入職一年后可參加技術評定，評定為技工、技師的員工，可額外享受技能津貼100-1200元不等。
員工綜合工資可高達3500-5000元/月。福
3、計件薪資構成：
員工入司3個月后，結(jié)合公司實際情況，安排員工計件，具體參考工序計件工資方案（產(chǎn)量*單價*質(zhì)量系數(shù)）
員工綜合工資可高達5000-6500元/月。
年終補貼：在公司工作滿一年的普通員工，每年春節(jié)后發(fā)放過節(jié)費1610元/人
其他福利：
1、保險：公司按規(guī)定給員工在工作地購買五險一金（工傷/醫(yī)療/養(yǎng)老/失業(yè)/生育保險、住房公積金）；
2、公司提供免費住宿（6人間宿舍），配備空調(diào)、電扇、陽臺、獨立沖涼房、洗手間且提供熱水；
3、車間內(nèi)設無塵空調(diào)車間，車間溫度保持在22-26度；
4、公司設有寬敞明亮的餐廳，有豐富的菜色供員工選擇，每逢節(jié)假日飯?zhí)眉硬耍?br /> 5、凡是本廠生產(chǎn)一線員工介紹普通員工入職，做滿三個月后可獲得100元介紹費，做滿半年后可獲得200元介紹費，做滿一年后可獲得300元介紹費
7、休假：正式員工可享受婚假、看護假、產(chǎn)假、喪假等有薪假，滿一年的員工享受5天有薪年假
8、員工可享受每年免費體檢、生日蛋糕券、中秋禮品、入職紀念日禮品、部分崗位購買商業(yè)意外險等
9、豐富的文化活動：公司自有廠房設有專業(yè)的羽毛球館、乒乓球場、籃球場，定期組織職工運動會、球聯(lián)賽、中秋燒烤活動、卡拉OK比賽、春節(jié)聯(lián)歡晚會等活動。
10、培訓及員工發(fā)展：公司免費為員工提供入司培訓、在職培訓、崗位技能提升培訓，設計了業(yè)務、技術、管理三條職業(yè)發(fā)展通道,目前已有多名基層員工通過學習、培訓走上了技術、管理崗位。
11、本公司貨源充足，出糧準時，每月15日準時發(fā)放上月工資。