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1、根據(jù)需要，指導(dǎo)各公司渠道合作，挖掘?qū)W校客戶資源，聯(lián)合營銷客戶、設(shè)計(jì)結(jié)合培訓(xùn)服務(wù)的綜合解決方案，帶動(dòng)公司教育體系內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、品牌建設(shè)：確定問題，針對(duì)市場份額、針對(duì)招生情況、科目發(fā)展做調(diào)研、分析，同時(shí)確定品牌營銷方案；
3、與公司內(nèi)部其他部門溝通，就公司項(xiàng)目進(jìn)行營銷模式與策略的對(duì)接，資源信息的分享共建，協(xié)助其他部門的市場工作；
4、整合營銷渠道各地區(qū)相關(guān)政策、渠道信息等，及時(shí)拉通各地營銷資源，并制定適合各地營銷工作的營銷策略，提供給各地營銷負(fù)責(zé)人員；
5、根據(jù)需要參與相關(guān)展會(huì)、政府相關(guān)行業(yè)會(huì)議以及配合營銷部門組織行業(yè)、招生以及渠道營銷會(huì)議等。

任職要求：
1、年齡：20-40歲，大專以上學(xué)歷，至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、成功案例與書面積累，較強(qiáng)文案功力，熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識(shí)與策劃技能；
4、有教育培訓(xùn)行業(yè)背景的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬待遇：
1.薪酬面議；
2.定期組織部門團(tuán)建工作和員工活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)；
3.節(jié)假日：法定節(jié)假日帶薪休假，每年年底舉行公司年會(huì)，分享公司成長歷程與榮耀。