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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指導本部門人力資源規(guī)劃，及實施方案；
2、建立和完善本部門的人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理工作（包含招聘、培訓及員工發(fā)展等）；
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善部門人才儲備和梯隊建設；
4、及時處理本部門人事管理中的重大問題，負責部門的團隊文化建設；

任職資格：
1、25歲以上，大專以上學歷，有經驗者優(yōu)先；
2、具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通；
3、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神；
4、具有較強的組織協(xié)調力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力；
福利待遇
1.豐厚薪酬??無責任底薪 +高額提成+績效獎金+個人獎金+團隊管理津貼+季度旅游
2.晉升制度公開透明，發(fā)展前景非常廣闊。
3.工作時間??周末雙休，國家節(jié)假日放假，上班時間：8:30-12:00；14:30-17:30
4.假期福利??享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并提供帶薪病假、產假、婚假、年假等。
5.專業(yè)培訓??公司免費提供入職培訓及不定期員工專業(yè)知識培訓，提高投資理財?shù)确矫娴闹R。
6優(yōu)厚福利??每月有動員大會，生日會。不定時提供大量的戶外拓展和旅游、聚餐、唱K、運動等活動。公司每年組織1?2次全員省內外旅游活動，每月根據(jù)業(yè)務情況組織優(yōu)秀員工旅游。